Systemische Aufstellungen

Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen

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Neben einer kleinen Einführung in systemische Lösungsverfahren und -Prinzipien widmen wir uns ganz konkret Ihren Anliegen mit der Ausrichtung auf Ihre Potenziale und Kernkompetenzen. Sie gewinnen Einblick in die Phänomene, Blockaden und Stärken sowie Muster Ihres Unternehmens und erhalten die entsprechende Lösungskompetenz, die das ganze System für die nächsten Schritte und Ziele befähigt.

Systemische Aufstellungen sind hilfreich in folgenden Bereichen:

  • Teams: Konfliktlösungen, Führung, Ausrichtung, Kompetenzentfaltung
  • Neuen Herausforderungen
  • Leitbild und Werteentwicklung und Vitalisierung der Vision
  • Marktbewegungen
  • Produktentwicklung
  • Hinter die Kulissen der Struktur schauen – Organigramm oder wie es wirklich läuft – Architektur der Veränderung
  • Akuten Spannungen und Eskalationen
  • Wenn etwas noch nicht greibar ist – Kontexte, Prozesse, Chaos-Phase, Umfeld, Gefühle
  • Persönlichkeitsentwicklung, z.B. innere Teamaufstellung, Haltungen, Rollen, Werte, Führen und geführt werden
  • Erste Bilder und Schritte für Lösungen
Was ist Ihnen wirklich wichtig? Welches Anliegen muss zentral gelöst werden, wo lauert die Lösung, so dass neue Wege freigesetzt werden?!

 

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