Leitbildentwicklung

Leitbild: Grafische Umsetzung M. Weitbrecht

Leitbild eines Kunden

Veränderung und Transformation folgt gewissen Gesetzen und systemischen Ordnungsprinzipien. Eine davon ist die symbolische Ebene, zu der Sprache, Mythen, Geschichten und Bilder gehören, beispielsweise ein Leitbild.

Oftmals passt das bisherige Leitbild nicht mehr zu einer Kultur, die sich auf etwas anders und neues ausrichten will. Je nachdem, muss mehr oder weniger verändert und angepasst werden.

Der Anfang einer Kulturschöpfung bedarf einer präzisen Formulierung und Programmierung. Mit dem Blick auf das Ganze sind alle Mitarbeiter*innen die Vision! Leitbilder, Attraktoren und Ziele, die den Reifungsprozess des gesamten Systems Unternehmen/Organisation voranbringt, sind gefragt!

Leitbild und Grundwerte werden lebendig, wenn sie all die und all das trägt, auf das sie sich beziehen, nicht umgekehrt. So verstehen wir eine Leitbildentwicklung oder Ihre Leitbildvitalisierung nicht als bloße Formulierung von Worten oder gar bedeutungslosen Begriffen, sondern als sehr aktive Kraft. Uns geht es im Prozess der Umwidmung oder Neuschöpfung Ihres Leitbildes darum, was die Vision, die im Leitbild, steckt tut und wie sie wirkt und ob sie trägt!!

 

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 Sehen Sie hier, wie das obige Leitbild so langsam gewachsen ist: http://vimeo.com/42008242

 

Haben Sie Bedarf und Interesse Ihr Leitbild, inclusive Identität, Image, Vision und Werten zu überdenken und zu überarbeiten? Dann freue ich mich über Ihre Anfrage:

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